记者日前从黔江区政府获悉，近年来，全区统筹推进各类人才协调发展，为推动创新发展提供强有力的人力资源保障。

     大力培养和引进一批创新型、技术型、复合型专业技术人才。对接全市“特支计划”等人才项目，加大高层次人才的培养、选拔、推荐力度，培育壮大专家队伍。加强高层次紧缺人才引进工作，重点引进教育、医疗卫生等领域的中高级专业技术人才和熟悉外向型经济发展、城市规划、金融服务、企业管理等方面的专业人才，建立专业技术领军人才队伍。拓宽引才引智思路，采取咨询、讲学、技术合作等多种方式，吸引一批专家顾问或技术型人才参与我区发展思路、重点产业、重大工程的研究、论证和建设。鼓励和引导外出人才回流，完善返乡人才激励政策。积极开展各种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，培养一批适应现代产业发展需求的技能型实用型人才。

     建立健全各类人才来黔创业、就业促进机制，解决人才落地的后顾之忧。统筹抓好城乡人力资源配置，完善人才向基层一线、偏远地区流动机制。建立健全人才选拔、引进、培养、评价和流动等机制，消除人才流动障碍，促进人才纵向和横向流动。完善职业资格管理制度，优化社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价和院校职业资格认证相结合的技能人才多元化评价体系。健全人才公共服务体系和平台，制定发布重点领域紧缺急需人才目录，建立社会化的人才档案公共服务系统。